Задать
вопрос
онлайн
Консультация
в регионах
ПО МОСКВЕ 8 (495) 131-95-79

8 (800) 707-12-26

Консультация в регионах
8 (495) 131-95-79 Консультация юриста в Москве

Увольнение и сокращение

125

Как правильно написать заявление на увольнение работающему пенсионеру?
Нормы трудового законодательства не запрещают работникам продолжать трудиться после выхода на пенсию, однако, особых поблажек ...

127

Отвечаем на вопрос — нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионера?
Порядок расторжения трудового договора с пожилым человеком практически ничем не отличается от условий увольнения молодого ...

104

Как происходит увольнение пенсионера без отработки?
При достижении пенсионного возраста граждане вовсе не обязаны незамедлительно слагать свои полномочия, напротив, каждый вправе ...

140

Порядок отработки пенсионеров при увольнении по собственному желанию
Пенсионный возраст – не является помехой для трудовой деятельности граждан. Именно поэтому многие пожилые люди ...

482

Порядок увольнения пенсионера по инициативе работодателя
Закон не запрещает лицам, уже вышедшим на пенсию, продолжать осуществление трудовой деятельности на предыдущем месте ...

556

Подаем заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию (на основе образца)
В связи с низким размером социальных выплат, многие граждане продолжают трудиться и после достижения пенсионного ...

946

Пошаговый алгоритм, как уволить пенсионера
Достижение пенсионного возраста вовсе не означает обязательное прекращение трудовой деятельности. Многие вынуждены продолжать работу и ...

395

Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию
Трудовые правоотношения заканчиваются тогда, когда сотрудничество перестает быть выгодным одной из сторон. В таких случаях ...

1701

Важная информация о процедуре увольнения пенсионера
Осуществление трудовой деятельности после выхода на заслуженный отдых – вовсе не редкость в современных реалиях ...

826

Какие выплаты положены при увольнении по ликвидации предприятия?
Во времена кризиса и нестабильной экономической обстановки организации могут закрываться одна за другой, что означает ...

1439

В каких ситуациях и могут ли уволить женщину с ребенком до 3-х лет?
Несмотря на прямой запрет на расторжение трудового договора с женщинами, имеющих детей возраста до 3-х ...

2062

Нюансы и специфика сокращения штата
Нередко предприятие проводит оптимизацию штата сотрудников в сторону его уменьшения. Причины разные – от ухудшения ...

1670

Как происходит сокращение должности?
Организационные изменения на предприятии могут привести к вынужденным сокращениям персонала. Но просто так выставить людей ...

4429

Как происходит сокращение на работе — алгоритм и особенности
Уволить с работы могут по разным причинам. Одна из них – сокращение. Это не самый ...

975

Нюансы и процедура сокращения сотрудника — советы от практикующих юристов
Причины увольнения сотрудника по инициативе работодателя в большей мере связаны с нарушением трудовой дисциплины, что ...

1395

Оптимизация расходов предприятия — увольнение по сокращению
К сожалению, в условиях нынешней финансовой нестабильности, все больше работодателей вынуждены оптимизировать свои расходы на ...

1189

Как должен выглядеть приказ об увольнении по сокращению штата (образец прилагается)?
Если сотрудник, попавший под сокращение штата, отказался переходить на другую вакантную должность, то работодатель имеет ...

3896

Определение и порядок оформления массового увольнения
Сокращение штата (численности) или же ликвидация организации довольно часто становятся причинами массового увольнения сотрудников. В ...

505

Соблюдаем порядок увольнения по сокращению штата или численности
В период кризиса многие работодатели стараются всячески оптимизировать расходы предприятия. К сожалению, одним из наиболее ...

3307

Увольняемся с выгодой — сокращение по соглашению сторон
Сегодня трудовое право предоставляет возможность сократить работника по соглашению. Как правило, такой вариант используется в ...

1426

Порядок расчета выплат при сокращении
При увольнении в связи с организационными изменениями на предприятии необходимо знать, какие средства положены увольняемым ...

3614

Развернутый перечень выплат при сокращении, а также порядок их получения
Упразднение штата – распространенная практика. Высвобождаемые работники ищут новое место. На это у них есть ...

753

Виды компенсаций при сокращении, их размер и порядок выдачи
Увольняемый работник в связи с оптимизацией штатов на предприятии имеет право на определенные выплаты. Они ...

850

Особенности предоставления выходного пособия при увольнении по сокращению штатов
Оптимизация штатов на предприятии приводит к увольнению сотрудников. Государство не вправе запретить работодателю поступать таким ...

723

Подробно о сокращении работника по инициативе работодателя
Как правило, трудовые отношения между работодателем и сотрудником прекращаются по инициативе последнего (по собственному желанию). ...

396

Сложное решение — как сократить сотрудников?
Трудовым кодексом РФ предусмотрены определенные правила и регламент увольнения сотрудников при сокращении штата. И любое ...

946

Перечень выплат при досрочном увольнении по сокращению штата
Упразднение штатов на предприятии приводит к высвобождению сотрудников, которые вынуждены искать новую работу. Иногда они ...

1542

Трудовые будни — кого нельзя сократить при проведении сокращения штатов?
Руководство любого предприятия может расторгнуть трудовой договор с сотрудником (или даже целым коллективом) по своей ...

3459

Разбираем образец уведомления о сокращении штата работников (за 2 месяца)
В ст. 72 ТК РФ указано, что руководство обязано извещать свой персонал о любых организационных ...

735

Что нужно знать о процедуре сокращения штата сотрудников? Пошаговая инструкция с комментариями
В условиях глобализации российская экономика очень чутко реагирует на кризисные явления в деятельности других государств. ...
Консультанты

Василий Левин

Стаж 15 лет

Консультации: 355

Татьяна Смолина

Стаж 10 лет

Консультации: 890

Алексей Жиков

Стаж 6 лет

Консультации: 201

Светлана Жаркова

Стаж 9 лет

Консультации: 1021

ПРАВОВОЙ ЦЕНТР
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Задать вопрос
8 (495) 131-95-79 горячая линия по Москве 8 (800) 707-92-26 помощь в других регионах