Задать
вопрос
онлайн
Консультация
в регионах
ПО МОСКВЕ 8 (499) 348-96-80

8 (800) 707-49-70

Консультация в регионах
8 (499) 348-96-80 Консультация юриста в Москве

Споры по зарплате

1727

В каких случаях и когда работодатель обязан выплатить расчет при увольнении?
При увольнении работодатель полностью обязан рассчитаться с сотрудником. Если этого не сделать, он может понести ...

1088

В каких случаях и кто платит декретные – государство или работодатель?
В нормальной ситуации, когда сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком, предприятие продолжает работать, ...

1606

Процедура компенсации за задержку заработной платы (проводки)
Практически на любом предприятии хотя бы раз происходила задержка заработной платы. Однако каждый работодатель должен ...

2502

Как произвести удержание излишне выплаченной заработной платы?
В любой сфере деятельности периодически проявляется так называемый человеческий фактор. Не исключением является и процедура ...

3118

Последствия ошибки — возврат излишне выплаченной заработной платы
Иногда происходят ситуации, когда бухгалтер по ошибке выплачивает работнику зарплату больше, чем положено. Причем причины ...

1072

Нужно и можно ли выплачивать зарплату раньше установленного срока?
Регулярность и своевременность заработных плат – это та сфера, на которую обратил внимание Законодатель в ...

1622

Может ли работодатель получить реальный срок — уголовная ответственность за невыплату заработной платы
По данным Роструда, долги по заработной плате перед рабочими за последние годы значительно сократились. Однако, ...

1176

Наказание рублем — штраф за задержку зарплаты
В настоящее время трудовые отношения между начальством и подчиненными регулируются на законодательном уровне. Статья 136 ...

1261

Особенности наложения штрафа за невыплату заработной платы
По нормам трудового законодательства работодатель обязан перечислять зарплату не реже 2-х раз в месяц. Несмотря ...

3408

Добиваемся наказания для начальника: невыплата заработной платы по УК РФ
Трудовым кодексом РФ строго определено, что каждый сотрудник должен получать заработную плату два раза в ...

883

Изучаем все нюансы невыплаты заработной платы
Выплата заработной платы сотрудникам – одна из важных обязанностей работодателя, соблюдение которой контролируется законными нормами. ...

1124

Разбираемся в законодательстве — допустима ли задержка заработной платы по ТК РФ?
В соответствии с Трудовым кодексом, задержка заработной платы даже на один день не допускается. В ...

3922

Подробный разбор невыплаты заработной платы при увольнении
Заработная плата, согласно статье 136 ТК РФ, должна выдаваться два раза в месяц вне зависимости ...

1561

Долг платежом красен — куда обращаться, если не выплачивают черную зарплату?
Неофициальное трудоустройство — распространенное явление на рынке труда. Но даже при отсутствии трудового договора каждый ...

1315

Какова ответственность за невыплату заработной платы?
Получать зарплату своевременно и в полном объеме имеет каждый трудящийся гражданин. Это право прописано в ...

1311

Какая ответственность грозит работодателю за задержку выплаты заработной платы?
Согласно последним статистическим данным, каждый 5 работающий человек хотя бы раз сталкивался с нарушением его ...

30394

Узнаем, что делать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату?
Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на ...

13424

Выясняем, куда обратиться, если не выплачивают зарплату без трудового договора
Трудоустройство без оформления – распространенное явление, однако, большинство работников не полностью осознают всех последствий неофициальной ...

2898

Выясняем, на сколько дней работодатель имеет право задержать зарплату
По статистике каждый 5 работающий гражданин сталкивался с нарушением его трудовых прав. Чаще всего такие ...

4440

Инструкция для сотрудника, которому работодатель не выплачивает расчет при увольнении
Невыплата заработной платы или ее задержка – это одно из серьезных нарушений трудового законодательства, что ...

964

Разбираемся — что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?
От сотрудников требуются активные действия, чтобы получить положенные им деньги. Им неизвестны истинные причины задержки, ...

917

Отстаиваем права работника — куда обратиться, если не выплачивают зарплату?
В данной ситуации от персонала требуется активная позиция. Необходимо воздействовать на работодателя через разные инстанции, ...

687

Персоналу задерживают деньги — что делать, если не выплачивают зарплату вовремя?
Работник имеет право получить не только компенсацию за образовавшуюся задолженность, но и возместить другие убытки, ...

2875

Копейка рубль бережет — как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?
Невыплата дохода не только позволяет работнику требовать компенсации, но и обязывает работодателя ее выплачивать. И ...

1839

Отвечаем на вопрос — если не выплачена зарплата при увольнении, куда обратиться?
Все аспекты трудоустройства, порядок выплаты зарплаты и увольнения закреплены законодательством в Трудовом кодексе РФ. Например, ...

1154

Особенности процедуры задержки заработной платы
Выплата зарплаты реже двух раз в месяц считается нарушением трудового законодательства. Сроки и периодичность оплаты ...

3042

Как рассчитать проценты за задержку выплаты заработной платы? Калькулятор и основания для начисления
Законом установлено, что в случае задержки сотрудникам выплаты заработной платы предприятие вместе с долгом обязано ...

3505

Изучаем компенсацию за задержку заработной платы
Несвоевременно выплаченная зарплата – это повод для работника потребовать от предприятия компенсацию. Законодатель на стороне ...

1467

Как провести расчет процентов за задержку выплаты заработной платы? Основания, формула и особенности
За невыплату заработной платы работник имеет право потребовать компенсацию. В частности, ст.236 Гражданского Кодекса (ГК) ...

3210

Как рассчитать пеню за задержку выплаты заработной платы?
Задержка заработной платы позволяет работнику требовать пеню с руководства предприятия. Ее размер невелик, существенных финансовых ...