Как составить ответ на предписание государственной инспекции труда (образец прилагается)?
Содержание:
На любом предприятии, вне зависимости от его организационной формы, проходят проверки трудовой инспекции. По итогам работодатель получает на руки акт, а в некоторых случаях предписание.
Как грамотно оформить ответное письмо на предписание ГИТ, что для этого необходимо — обо всем этом пойдет речь в данной статье.
Когда оно выставляется?
Итогом проведения плановых или внеплановых проверок является составление инспектором отчета – акта. Если при проведении инспектирования на предприятии были выявлены факты несоблюдения норм трудового законодательства – сотрудник ГИТ выписывает предписание, которое обязывает работодателя устранить выявленные нарушения, и в случае необходимости наказать виновных.
Данный документ может содержать в себе такие требования, как:
- Устранить обнаруженные нарушения;
- Восстановить права сотрудника;
- Наложить дисциплинарное наказание или уволить лиц, виновных в правонарушении.
На исполнение требований работодателю отводится конкретный срок (ст.22 ТК РФ). Несоблюдение срока может грозить административной ответственностью.
Это значит, что чем чаще работодатель получает постановление на устранение нарушений, тем чаще к нему будут приходить с проверкой.
Как на него ответить?
После того как работодатель выполнил требования инспектора, он обязан отчитаться об этом в ГИТ. Как правило, ответ на предписание инспекции труда оформляется в виде письменного отчета и передается по почте или лично в проверяющий орган.
Но, тогда возникает вопрос, зачем нужно это письмо о выполнении требований? А нужно оно, во-первых, для повышения эффективности взаимодействия между работодателем и контролирующим органом, а во-вторых, чтобы лишний раз не беспокоить работодателя проверками.
Готовим ответ на предписание ГИТ
Рассмотрим подробнее, как ответить на постановление ГИТ. Так как это официальный документ, он должен быть составлен в деловом стиле, без эмоционально-окрашенных и нецензурных выражений.
Ответ составляется на основе самого предписания. То есть там прописываются нормы, которые были нарушены, пометка о выполнении и конкретные действия, которые были предприняты.
Образец отчета об устранении выявленных нарушений
Для того чтобы грамотно составить письмо с отчетом, разберем образец написания. В отчете обязательно должны фигурировать следующие пункты:
- Реквизиты проверяющего органа, желательно с ФИО руководителя.
- Реквизиты организации, на которую было вынесено постановление.
- Номер и дата составления ответа.
- Название (отчет, ответ и т.д.).
- Номер и дата предписания, на которое дается ответ.
- Требования инспектора по итогам проверки.
- Меры, которые были предприняты для устранения замечаний.
- Дата, подпись, печать.
Письмо о выполнении требований
Письмо в ГИТ об устранении выявленных нарушений представляет собой не один документ, с перечислением мер по исправлению, а пакет документов, подтверждающих исполнение данных мер. К дополнительным документам можно отнести:
- Выписки из платежек сотрудников.
- Копии договоров, локальных актов, учредительных документов с добавлениями и исправлениями.
- Приказы, изданные по требованию инспектора.
- Другие документы, подтверждающие факт устранения нарушений.
Данное письмо должно быть составлено на фирменном бланке организации и заверено печатью.
Практика разрешения дел
За то, что работодатель не напишет ответ на требования инспектора, ответственность не предусмотрена. Однако это не значит, что ответ писать не нужно. Дело в том, что если инспекция не получит отчет, в организации будет проведена новая проверка, цель которой – отследить, насколько эффективно были устранены все нарушения.
Практика показывает, что при проведении повторной проверки инспекторы могут выявить недостатки, на которые не обратили внимание при первичном инспектировании. А если письмо с отчетом составлено правильно, повторная проверка организации не грозит.
Полезное видео
Заключение
Итак, ответ на постановление инспектора пишется после устранения всех нарушений. К нему необходимо приложить документы, которые подтверждают о том, что меры по устранению действительно были приняты. Если работодатель по каким-то причинам не написал отчет, на его предприятии будет проведена повторная проверка.
(Проголосуй первым!)
Загрузка...
246
357
351